Gestione strategica del cambiamento aziendale
Il percorso di Change Management, o gestione del cambiamento, offre un approccio strutturato che guida le persone e le organizzazioni
nel processo di trasformazione con strategie e tecniche per pianificare, gestire e implementare i cambiamenti al fine di superare le resistenze e massimizzare
il coinvolgimento e l'efficacia della transizione.
Il Change Management mira a coinvolgere attivamente in modo trasversale tutti i soggetti interessati preparandoli e supportandoli durante il cambiamento.
In altre parole, il Change Management è un processo dinamico e adattabile che mira a guidare le organizzazioni attraverso le sfide del cambiamento,
trasformando potenziali ostacoli in opportunità di crescita e miglioramento, attraverso:
- il miglioramento del clima, della motivazione personale e dell’engagement
- la crescita della leadership relazionale
- la capacità di dare e ricevere feedback
- una gestione delle persone che parta dalle caratteristiche uniche dell’individuo